Unabhängige Beratung, spezialisiert auf Laufbahn, Beihilfe, Pensionslogik und Dienstunfähigkeit für Verwaltungs- und Finanzbeamte. Damit aus einem belastenden Berufsleben keine finanzielle Lücke im Ruhestand wird.

Ihr Alltag
Sachstand, Bescheide, Publikumsverkehr in der Verwaltung, Veranlagung, Betriebsprüfung, Fristen in der Finanzverwaltung. Beide tragen Verantwortung in Verfahren, die für Bürger existenziell sind. Drei Dinge werden dabei häufig unterschätzt:
Beihilfe deckt nur einen Teil. Wer als Anwärter oder in der Probezeit den falschen Restkostentarif wählt, zahlt Jahrzehnte drauf oder verliert die Beihilfeoptimierung.
71,75 % vom letzten Brutto klingt viel, netto bleibt aber deutlich weniger, besonders in mittleren Besoldungsgruppen. Steuer, Kranken- und Pflegebeitrag im Ruhestand werden oft unterschätzt.
Lange Bildschirmarbeit, Publikumsverkehr und Termindruck sind reale Risiken. Entscheidend ist eine echte DU-Klausel, ohne abstrakte Verweisung auf andere Tätigkeiten.
der dienstunfähigen Beamten scheiden aus psychischen Gründen aus.
Versorgungssatz bei früher Dienstunfähigkeit, statt bis zu 71,75 %.
Rechenbeispiel
Regulärer Ruhestand
~ 40 Dienstjahre
Vorzeitige Dienstunfähigkeit
~ 20 Dienstjahre
Vereinfachte Modellrechnung auf Basis mittlerer/gehobener Verwaltungsbesoldung (A9–A11). Konkrete Werte hängen von Besoldungsgruppe, Dienstjahren und Bundesland ab.
Bei 20 Jahren Pensionsbezug entsteht so schnell eine sechsstellige Lücke, genau die schließen wir, bevor sie überhaupt erst aufreißt.
Warum jetzt handeln
Konditionen hängen von Eintrittsalter und Gesundheit ab, nicht vom Willen, später zu handeln. Gerade vor der Lebenszeitverbeamtung werden Beiträge festgelegt, die Jahrzehnte tragen, mit der ersten Diagnose schließt sich diese Tür oft für immer.
Die drei wichtigsten Bausteine
Der richtige Beihilfetarif macht über das Berufsleben einen sechsstelligen Unterschied. Entscheidend ist die Kombination aus Beitrag, Leistung und Beihilfeoptimierung.
Der wichtigste Baustein. Zahlt, wenn Sie Ihren Dienst dauerhaft nicht mehr ausüben können, auch bei psychischer Belastung und Rückenleiden.
Disziplinarverfahren, Regress im Amt, strafrechtliche Vorermittlungen bei grober Fahrlässigkeit: spezialisierter Schutz schließt Lücken, die die Amtshaftung nicht abdeckt.
Kundenstimmen
„Ich hatte die Beihilfe nie wirklich verstanden. Hier wurde mir Punkt für Punkt erklärt, welcher Tarif zu meiner Laufbahn passt."
„Nach vielen Jahren im Amt hat mein Rücken gestreikt. Dass die DU-Klausel in meinem Vertrag zu schwach war, habe ich erst gemerkt, als es darauf ankam."
Beispieltexte, werden durch echte Kundenstimmen ersetzt, sobald verfügbar.
Ihr Ansprechpartner
Von der ersten Anfrage bis in den Leistungsfall haben Sie einen festen Ansprechpartner, der Laufbahn, Beihilfe und die Pensionslogik im öffentlichen Dienst wirklich kennt.

So läuft's
Kein Papierkram-Marathon, kein Anbieter-Wirrwarr. Ein klarer Weg, vom ersten Klick bis zur persönlichen Beratung.
Direkt per Kontaktformular oder gleich telefonisch, wir melden uns kurzfristig zurück und stimmen den passenden Termin ab, wahlweise auch direkt per Calendly.
Telefon oder Video, wir hören zu, ordnen ein und erklären in Ruhe, was für Ihre Laufbahn wirklich zählt.
Anbieterübergreifender Vergleich, klare Empfehlung, transparent begründet, ohne Verkaufsdruck.
Saubere Umsetzung, laufende Betreuung, ein fester Ansprechpartner für Rückfragen und Anpassungen.
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Häufige Fragen